سياسة المسؤولية المجتمعية للشركة (CSR)
الغرض
تؤكد شركة الإمارات لتعليم القيادة ("EDC") التزامها بسياسة المسؤولية المجتمعية للشركات (CSR). تلتزم EDC بدمج أفضل ممارسات المسؤولية المجتمعية ضمن قيمها المؤسسية وعملياتها التشغيلية وقراراتها الإدارية.
تدعم هذه السياسة جهود EDC لتعزيز الرفاه المجتمعي والبيئي، وإضافة قيمة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، وإدارة المخاطر ذات الصلة، بما يتماشى مع المبادئ العالمية ذات الصلة، وسياسات ومبادرات حكومة أبوظبي والحكومة الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة.
تحدد السياسة ركائز المسؤولية المجتمعية لشركة EDC وأهدافها، بالإضافة إلى هيكل الحوكمة المشرف على تنفيذ الاستراتيجية. وستقوم EDC بمراجعة هذه السياسة بشكل مستمر لضمان توافقها مع أفضل الممارسات. ما لم يُذكر خلاف ذلك، تنطبق هذه السياسة على جميع مجالات عمل الشركة.
مبادئ المسؤولية المجتمعية
تتماشى هذه السياسة مع مهمة EDC في تمكين المجتمعات من خلال تعزيز التنقل المسؤول، وتعزيز السلامة، وإدارة التأثيرات البيئية.
كما تتماشى مع رؤية EDC لتصبح رائدًا في مجال التنقل الاجتماعي، من خلال التعاون والابتكار لخلق بيئة آمنة ومستدامة لمجتمعات مزدهرة.
ترتكز أهدافنا وركائزنا في المسؤولية المجتمعية على القيم التالية:
- التأثير الاجتماعي: ضمان التماسك والنزاهة الاجتماعية.
- السلامة: حماية الأرواح عبر تعزيز معايير السلامة.
- السلوك الأخلاقي: تعزيز ثقافة الأخلاقيات المهنية.
- التعاون: تبني الشراكات والتعاون.
- حماية البيئة: الترويج للممارسات البيئية الخضراء.
الأطر العالمية والمحلية
تم إعداد سياسة واستراتيجية المسؤولية المجتمعية بناءً على عدة معايير عالمية ومحلية لضمان التوافق مع أفضل الممارسات والمعايير. وتشمل هذه:
الأطر المحلية:
- معاً - هيئة المساهمات المجتمعية
- صندوق المسؤولية المجتمعية بدولة الإمارات
- اللجنة الوطنية لأهداف التنمية المستدامة
الأطر العالمية:
- اتفاقية باريس
- الميثاق العالمي للأمم المتحدة
- أهداف التنمية المستدامة (SDGs)
تلتزم EDC بمراجعة هذه السياسة سنويًا لضمان توافقها مع هذه الأطر.
الأهداف والركائز
تدعم هذه السياسة ثمانية أهداف موزعة على ثلاث ركائز رئيسية:
الركيزة الأولى: المجتمعات الآمنة
- تعزيز سلامة الطرق مع التركيز على سلامة الأطفال.
- تعزيز صحة الموظفين ورفاههم من خلال بيئة عمل آمنة.
الركيزة الثانية: المجتمعات الشاملة
- تحسين إمكانية الوصول وجودة الحياة للفئات الضعيفة.
- تعزيز الشفافية والمسؤولية واحترام حقوق الإنسان والسلوك الأخلاقي.
- دعم التنوع والمساواة من خلال تمكين الشباب والنساء القياديات.
الركيزة الثالثة: المجتمعات الخضراء
- تعزيز الاستدامة البيئية عبر الترويج لمبادئ الاقتصاد الدائري.
- الإسراع في الانتقال نحو مستقبل منخفض الكربون عبر اعتماد التكنولوجيا النظيفة.
- تعزيز السلوكيات الصديقة للبيئة والتنقل المستدام.
عوامل التمكين للمسؤولية المجتمعية
تدعم مبادرات المسؤولية المجتمعية لشركة EDC عبر أربعة أنشطة رئيسية:
- التطوع: تشجيع الموظفين على الانخراط في الأنشطة المجتمعية وتعزيز النمو المستدام.
- التبرعات: دعم المنظمات المجتمعية غير الربحية عبر التبرعات الخيرية.
- بناء القدرات الداخلية: تطوير فرق عمل مؤهلة قادرة على تنفيذ خطط ومبادرات المسؤولية المجتمعية وتقييمها.
- التعاون بين القطاعين العام والخاص: تعزيز التعاون مع المنظمات المجتمعية والجهات الحكومية لزيادة فعالية المبادرات المجتمعية.
دمج المسؤولية المجتمعية في أعمال الشركة
يُعد دمج المسؤولية المجتمعية ضمن نموذج وأعمال الشركة أمرًا أساسيًا في التزام EDC بالاستدامة والممارسات المسؤولة. تلتزم EDC بتقديم برامج تدريبية وتوعوية لضمان فهم الموظفين لهذه السياسة، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لدمج ممارسات المسؤولية المجتمعية ضمن مهامهم اليومية.
القياس والتقارير
لضمان تحقيق القيمة لجميع أصحاب المصلحة، تلتزم EDC بوضع أهداف طموحة ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، مع وجود عمليات وإجراءات واضحة لرصد التقدم وقياسه. وسيتم نشر تقارير دورية عن مبادرات المسؤولية المجتمعية ضمن تقارير الاستدامة السنوية.
المسؤوليات والأدوار
- الفريق التنفيذي: مسؤول عن ترسيخ مبادئ المسؤولية المجتمعية داخل ثقافة الشركة وضمان تنفيذ السياسة.
- رؤساء ومديرو الأقسام: مسؤولون عن تطبيق ممارسات المسؤولية المجتمعية ضمن أقسامهم وتدريب الموظفين عليها.
- جميع الموظفين: مسؤولون عن المشاركة في مبادرات المسؤولية المجتمعية ودمجها ضمن مهامهم اليومية.
- الموردون والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيون: يتم تشجيعهم على مواءمة أعمالهم مع قيم ومبادرات المسؤولية المجتمعية لشركة EDC.
